介護スタッフ（夜勤有）｜スィート看護小規模多機能ケア葉月
更新日：2022年08月08日
PRポイント
【こんな様な方がオススメ】
★転職・退職後の再就職は、寄り添えるケアをしっかりやりたい方 ★医療的ケアや緩和ケアを中心に利用者を支えたい方 ★今までの介護経験を新たな場所で活かしたい方 ★様々なケースや事例を経験し、高齢者や療養者を支えるケアがしたい方 ★後輩育成や、マネジメント業務に興味があり、自分自身を高める環境をお探しの方
🔶開設1年が経過し、医療面のサポートに赴きをおいてきましたが、状態が安定した方々の介護面でのサポートを充実させていくために、介護の経験者の方を新たに数名募集します。チームを再形成し、より生活行為に焦点をおいたサービスを構築したいと考えています。
🔶看護小規模多機能は、病気を持った方を在宅で支えるサービスです。看護師が主で活躍しているように思われがちですが、介護士の介護力があってこそ、その方の暮らしを全人的に支援することができます。あなたの経験は、看護小規模多機能でしっかりと実践することができます。同じ思いのメンバーが力を合わせれば、相乗効果で理想の介護を可能とします。どうぞ、新しい環境で再出発をご検討下さい！ご応募お待ちしております！！
| 職種 | 開設1年目で第2期オープニングスタッフとして活躍できる介護福祉士 |
|---|---|
| 事業所 |
スィート看護小規模多機能ケア 三重県桑名市大字西方1538番地1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(手当含む) | 月給 234,500円（資格有・経験有・夜勤5回）〜275,000円（介護福祉士10年以上経験者等・夜勤5回） |
| 給与詳細 |
基本給：¥165,000～170,000 資格手当：¥0(無資格）～30,000（介護福祉士） 経験手当：¥0～20,000 夜勤手当：¥25,000 （¥5,000/回×5） 処遇改善手当：¥17,500～20,000 特定処遇手当：¥7,000～10,000 ※キャリアアップにより職責手当別途支給 ※前職の給与を考慮致します（要相談） |
| 賞与 |
あり（年2回） 計3.0ヶ月分（年3回支給、前年度実績） |
| 昇給 | あり（年１回） |
| 手当 |
・年末年始手当（¥3,000～¥12,000） ・通勤手当支給（上限￥20,000） ・土曜祝日手当（¥500／日） ・日曜手当（￥1,000／日） ・家族手当(配)：¥5,000 ・家族手当(子)：¥3,000 ・職責手当：¥0～50,000 |
| 仕事内容 |
🔶看護小規模多機能のサービスとは、「時々病院、ほぼ在宅」病気があっても住み慣れた自宅や自宅に近い環境の下での暮らしていくことを支える29人限定登録制サービスです 🔶まるっと支援するとは、24時間・365日、訪問・通い・泊りを組み合わせて、その方に合ったオーダーメードのサービスです 🔶私たちの対象者である高齢者の方は、ほとんどの方が何らかの病気を抱えておられます。看護師が多数常駐しているサービスなので、医療面ですぐに相談でき安心感があり、何より様々な病気支援や事例を経験することができるので、今までの経験をより深めることができ、必ず成長することができます。 🔶介護士として、身体的以外にも精神的にも支える役割が強く、その方の家族を含めた生活そのものを支えるといったやりがいのあるサービスです 🔶老健、特養、介護付き施設での経験を、在宅で生活する方を支えるためにより多職種連携のチーム力に発揮できます。病院、クリニック、訪問診療医、薬剤師、リハ職との関わりもあり、お互いに理解し合って支援しています 🔶とはいえ、特別に違った介護ということはなく、病気を持っていてもその人らしさを支えるために必要なことを提供していますので、心配なく始められます 🔶夜勤は1名体制（泊りの部屋は7部屋のみ、見守りモニターやセンサーが設置されています）ですが、緊急時は看護師のオンコール体制整っています 🔶開設1年目の施設で介護の経験者が少なくリーダー候補となり得る経験者が限りがありますので、今までの介護の経験をキャリアアップして活躍したい前向きな方を歓迎します。 |
| 勤務時間 |
シフト制 【早出】７：００ ～ １６：００ 【日勤】８：３０ ～ １７：３０ 【遅出】９：００ ～ １９：００ 【夜勤】１６：００ ～ ９：００（2日分勤務で夜勤明け休みの確保ができているのでリズムが整えやすい） 🔶早番・遅番・夜勤のシフトにより仕事が明確なので、残業もほとんどありません。 |
| 休日・休暇 |
年間休日107日以上 有給休暇は初年度10日 （有給定期消化できます） ・休み希望制 ・産休、育休、介護休暇制度あり ・正月休暇（12月31日～1月3日）シフトにより交代休暇、正月手当あり |
| 待遇・福利厚生 |
【昇給】 4月 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙 【待遇】 ・社保完備 ・慶弔見舞金 ・業務災害補償保険 ・退職金制度（勤続3年以上） ・資格取得支援制度 ・資格取得報奨金制度 ・研修制度 ・再雇用制度あり ・正社員登用制度 ・健康診断 ・月2回PCR検査無料実施 ・インフルエンザ予防接種無料 ・制服支給 ・食事補助 ・社内紹介制度 ・親睦会（ボーリング大会、食事会） ※雇用形態（正社員・パート）により、一部適用されないものもあります |
| 必要資格・免許等 |
【必須スキル】 介護資格取得者若しくは無資格でも介護職として経験がある方（特養・老健等の施設やデイサービス、訪問看護等の在宅サービスの介護職経験者、病院勤務経験の看護助手経験者） 🔸介護経験者の方は、期待されるサービス業態、新しい分野での活躍ができます 【歓迎スキル】 ◆介護福祉士 ◆介護実務者研修（旧ヘルパー1級） ◆介護初任者研修（旧ヘルパー2級） |
| 特記事項 |
◆看護職との連携はお互い様の助け合い精神です。しっかり多職種連携を取って仕事できます ◆介護職員初任者研修、実務者研修をお持ちで経験者の方大歓迎！ ◆介護福祉士や社会福祉士をお持ちの方、キャリアアップで活躍できます！ ◆介護施設（介護老人保健施設、介護付有料老人ホーム、グループホーム、サービス付高齢者住宅、住宅型有料老人ホーム）、病院経験者も在宅サービス未経験者も大歓迎！ ◆復職も歓迎！ ◆育休・産休取得率、復帰率100％ ◆お子様の発熱など緊急の場合も都合がつくようにみんなで助け合っています ◆未経験者や事務しかやってこなかった・・・方にも安心なスキルアップ制度あり！ ◆桑名市以外にも、東員町・いなべ市・川越町・朝日町・四日市市・菰野町・海部郡・海津町などから勤務している職員さんもいます ◆介護業務工程表あり！記録のＩＴ化で業務負担軽減中 ◆残業無し、有休消化率Ｕｐ！働き方改革に力を入れています。 ◆思いやりのある優しいスタッフ多数。人間関係良好です！ |
| 勤務地アクセス |
【電車通勤の場合】 養老鉄道 播磨駅下車、徒歩２５分、三交バス停「イオン桑名口」下車、徒歩１５分 【車で通勤の場合】 桑名市内から西へ約20分 東名阪「桑名IC」から約10分、「桑名西IC」から約5分 |
| 採用プロセス |
◆下記、エントリーボタンより、ご応募下さい。 ◆「百聞は一見に如かず」先ずは施設見学にお越しください。個別にお仕事説明と見学対応いたします。 ◆お電話での応募も可能です。 お気軽にお問い合わせください。 TEL:0594-41-2110（受付9時〜17時） 「採用サイトを見て」と一言添えていただくとスムーズです。 |
| 受付担当 | 採用担当：阿部 |
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